健峰葉玉嬌總經理也代表健峰學校在開訓儀式上發表了講話，她指出我們包班的目的是要統一管理的語言，獲取快速達成目標的能力。希望我們所有參訓的骨干能夠珍惜自己的崗位，在健峰賦能，創造企業和自身的價值，跟著袁董一起走，永遠不要退縮。葉總的鼓勵讓我們管理干部更加明確了學習的信念。

在公司發展中，公司始終堅持把人才視為第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺。公司關注每一名員工的成長、重視每一名員工的進步。近年來，公司各項業務快速發展，無論是長遠發展戰略的實施還是管理結構的建設完善都對管理團隊的執行力提出了更高的要求。管理人員作為貫徹公司決策的執行者、一線員工的帶頭人，在經營管理活動中起著至關重要的紐帶作用，因此提升管理人員的整體素質和管理水平是公司當前最迫切的任務之一。公司對此也非常重視，才有了這次的健峰之行。

經過三天時間老師們的精心授課和同學緊張、認真的學習，5月3日下午培訓結束并舉行了結訓儀式。公司領導也是高度重視，董事長袁總代領銷售副總陳建華、設備副總劉劍一起參加了結訓儀式，結訓儀式上，袁總、李總、劉總、陳總五位公司高層領導分別作了發言。

之后健峰學校組織了惜別會，對優秀的團隊和個人分別進行頒獎，大屏幕播放了這幾天以來全體學員的學習和生活經歷，助教、老師和全體學員一一惜別，大家都熱淚盈眶，場面非常感人。獲得日常5S優良獎是屠友軍，獲得最具表現力獎是周可可、李凡，獲得最佳團隊獎有馬新華、周可可、蘆有良、朱賢勇、任魁星、趙瑞、何雪鋒，獲得優良服務獎是朱賢勇、屠友軍。 
   培訓班雖然結束了，但公司管理提升的征程才剛剛開始。參訓人員表示這次培訓使大家受到了很大的啟發，不僅開拓了視野，而且更新了觀念，更提升了業務能力。同時，大家對于公司這次提供的培訓機會表示感謝，深刻體會到了公司對于員工培訓的重視，紛紛表示要把在健峰所學知識帶回公司，學以致用，把學到的理論知識，運用到實際的工作中去，帶領其他員工一起，精誠合作，持續改善，為公司創造更大的價值。